תפקיד: רכז.ת טכנו-פדגוגי.ת ביחידה לקידום ההוראה במרכז החדשנות
היקף משרה 100%, בכפיפות למנהל.ת היחידה לקידום ההוראה במרכז החדשנות
תיאור התפקיד
במטרה לקדם את רמת ואיכות ההוראה במכללת אורנים, רכז.ת הטכנו-פדגוגיה מהווה גורם מקצועי בליווי ותמיכה של המרצים באורנים.
התפקיד כולל יזמות, פיתוח והובלת תהליכי חדשנות בהוראה, חיבור בין הצרכים הפדגוגיים של ההוראה והתאמת פתרונות תכניים ו\או טכנולוגיים מתקדמים, תוך כדי שילוב כלים דיגיטליים כלליים ומבוססי AI לשיפור חוויית הלמידה.
התפקיד דורש למידה מתמשכת ושירותיות, וכן יכולת עבודה שיתופית עם צוותי המרכז והיחידות האקדמיות במכללה.
פירוט הגדרת תפקיד
- הכרה מעמיקה של תוכניות הלימוד המתקיימות במכללת אורנים.
- תכנון פדגוגי עבור תוכניות הלימוד, והתאמת השימוש המיטבי במרחבי הלמידה השונים במרכז החדשנות, וברחבי הקמפוס, תוך התאמת התכנים לשיטות הוראה שיתופיים במרחבים גמישים ו\או טכנולוגיים.
- ייזום, בנייה והעברת סדנאות והדרכות מקצועיות המשלבים בין תוכן ופדגוגיה, ו\או טכנולוגיה, ומרחבי למידה עבור הסגל האקדמי.
- זיהוי פערים והשלמתם לחיזוק, שיפור וקידום יכולות ההוראה בעזרת כלים פדגוגיים-ו\או טכנולוגיים לסגל האקדמי.
- פיתוח מוצרים פדגוגיים ומשאבי למידה מותאמים לצרכי המרצים.
- עבודה סינרגטית ושיתוף פעולה שוטף עם כל צוותי מרכז החדשנות.
- שמירה על עדכניות בתחום הטכנו-פדגוגיה ובהתאם החלת תהליכים לשיפור ושדרוג עבודת מרכז החדשנות
- צפייה בשיעורים, זיהוי פערים והתאמות נדרשות, ובהתאם ליווי אישי וקבוצתי של מרצים בתכנון שיעורים, בניית מערכי הוראה ושילוב טכנולוגיות למידה.
- תמיכה טכנית-פדגוגית למרצים בהטמעת כלים דיגיטליים, מערכות למידה וכלי AI שפותחו או נרכשו לקידום ההוראה והלמידה באורנים..
- סיוע בתכנון פרויקטים חדשניים ובהטמעת פתרונות הוראתיים מתקדמים.
- ליווי תהליכי הערכה, מדידה ושיפור ההוראה. כולל הטמעה של הערכה חלופית בקרב סגל המרצים.
- השתתפות בישיבות צוות, תכנון תהליכי עבודה והטמעת פרויקטים פדגוגיים או טכנולוגיים חוצי-מרכז.
דרישות תפקיד
דרישות סף:
- תואר שני מעולמות הטכנו-פדגוגיה, טכנולוגיות למידה. ממוסד אקדמי מוכר בארץ, או תואר ראשון עם לפחות 3-5 שנות ניסיון בתחום.
- אוריינות טכנולוגית גבוהה ויכולת למידה מהירה של כלים חדשים
- ניסיון מוכח בהדרכה, פיתוח למידה או ליווי מרצים/מורים
- שליטה בכלים דיגיטליים ובסביבות למידה מקוונות
- היכרות עם כלים וסביבות דיגיטליות ללמידה כולל טכנולוגיות AI
- תקשורת בין-אישית גבוהה, גישה שירותית ויכולת לעבוד בצוות
- יכולת עבודה עצמאית, ארגון, סדר וניהול זמן
- פרואקטיביות, יוזמה ויכולת למידה מהירה
- יחסי אנוש טובים
יתרון:
- ניסיון בהטמעת פרויקטים טכנולוגיים ובהובלת תהליכי שינוי
- היכרות מעמיקה עם מיומנויות המאה ה-21 וכן עם מחקרים ומודלים טכנו פדגוגיים.
הגשת מועמדות
בכותרת הדוא"ל יש לציין קוד משרה, קוד משרה - JB-182