קוד 270קוד קורס: 92408אודות הקורסמנהלי יחידות ומנהלי השכלה, עושים כמיטב יכולתם – ביחידה ובקשרים עם סביבתה ברשות להתמודד עם מציאות, אשר בה המשתנה היציב היחידי הוא שינוי מתמיד. פיטר וייל, פרופסור למערכות אנושיות בבית הספר לניהול ומנהל ציבורי באוניברסיטת ג'ורג' וושינגטון קורא למציאות זו "permanent whitewater". כמו בנהר שוצף זוהי מציאות מלאת שינויים והפתעות; מציאות המוציאה את המנהלים תדיר מאזור הנוחות ודורשת התמודדויות אינסופיות מורכבות ובלתי צפויות. במציאות זו נוצרות בעיות חדשות, ברמת מורכבות גוברת ובעלת השלכות כלכליות. השלכות אלו משפיעות, לא אחת, בצורה בלתי צפויה על מערכות נוספות, התלויות הדדית זו בזו. בסביבה זו הפעילויות הננקטות ל"תקן" מערכת בעיות אחת לעיתים קרובות יוצרת מערכת חדשה של בעיות. במרכזה של ערבוביה זו, שאינה ניתנת לחיזוי ולשליטה, מצפים ממנהלים "לנהל" – לחזות ולשלוט, או לפחות לנתב אירועים, משאבים, סיכונים ואנשים לכיוון אפקטיבי. כיצד ניתן ללמדם לעשות זאת? השתלמות זו מוצעת למנהלים ביחידות ומטרתה לשלב בין תפיסות וכלים חדשניים בטיפוח מנהיגות חיובית ולמידה כדרך חיים לאור תפיסת המעשה החינוכי טיפולי ותוכנית ההתערבות.
מטרות ותכנים עיקריים- יצירת מרחב לחקירה והתבוננות מקצועית וניהולית.
- קבלת כלים לניהול עצמי, ניהול משימה וניהול אחרים.
- פיתוח יכולת ללוות את העובד כדי להטמיע את תוכנית ההתערבות בעבודת היחידה.
- לעבור חוויה משמעותית ומעצימה עם קולגות, ויצירת מרחב ללמידה והתפתחות מקצועית חינוכית וניהולית.
- ללמוד כלים להנעה ורתימה של אחרים בדרך חיובית ומעצימה.
- לשמור על אווירה חיובית ומעצימה במשך כל תהליך ההכשרה, כמודל להתנהגות/ התנהלות המנהלים וכבסיס להצלחת בניהול
תכנים עיקריים - זהות ניהולית מקצועית יישוג וביסוס אמון בתהליכים מקבילים
- ניהול מנהיגות במציאות מורכבת
- הארגון/ היחידה כמרחב לחקירה והתבוננות מקצועית וניהולית
- כלים לניהול עצמי, ניהול משימה וניהול אחרים
- מנגנוני ניהול בקרה ופיקוח
- ניהול באמצעות פסיכולוגיה חיובית
- אושר ארגוני ופרודוקטיביות
מנהלי יחידות לקידום נוער ומנהלי השכלה
משך ההכשרה 80 שעות, 12 מפגשים כולל יממת שטח עם לינת שטח .
מועדי המפגשים ימי הלימודים ושעות הלימוד: ימי שני, שעות: 9:00 - 15:00 , פעם בשבועיים
התאריכים:
1/6
8/6
15/6
22/6
6/7
מיקום הלימודים יערכו במרכז הארץ. מיקום מדויק יפורסם בהמשך.
דרישות ההכשרה תנאי סף :
1.
שאלון למועמד 2.
שאלון לממונה 3. שאלון למנחה
4. ראיונות טלפוניים
יתקיימו בתיאום עם המנהלים/ות המועמדים/ות לאחר קבלת כל הטפסים הדרושים ורישום מלא להשתלמות בקישור המצורף .
קישור לרישום להשתלמות מרכז ק.מ.ה – אורנים
לתשומת ליבך –חובה להרשם ללא קשר לראיונות האישיים קבלה / אי קבלה להשתלמות
אופי הפעילותשילוב הרצאות בסדנאות תוך תרגול אישי וקבוצתי כולל משימות בסביבה הוירטואלית ( אתר) בין מפגש למפגש.
השתתפות ביממת שטח –חובה
מובילים ומנחים את ההשתלמות טלי שמיר ורצברגר
מנהלת יחידה לקידום נוער באזור ורכזת ארצית בתחום התנהגויות סיכוניות , מצבי קיצון וחירום. - -
talishamirw@gmail.com 052-4519517
אורן אפלמנכ"ל חברת אפל ייעוץ והדרכה. מומחה בהתנהגות אירגונית .