ראש התוכנית: גיא בן דוד.
משך הלימודים: 12 מפגשים בני 5 ש"א (4 שעות)
מקום ביצוע הפרקטיקום: מכללת אורנים
על התוכנית הכשרת מובילי פיתוח מנהלים בארגונים
תוכנית ייחודית המעניקה ידע וכלים מתקדמים לחיזוק יכולות אישיות ובינאישיות ולהוביל תהליכי עומק בארגונים.
שינויים מהירים בעולם העבודה ושילוב מואץ של בינה מלאכותית מחזקים את הצורך בפיתוח יכולות אנושיות של אמפטיה, יחסים, ורגישות בינאישית. התוכנית פותחת צוהר לעיסוק בתחום מבוקש באמצעות חיבור ייחודי של תיאוריה מתקדמת, פרקטיקה ומגוון יוצא דופן של שדות ידע.
מעבר להעשרה המקצועית, משתתפי התוכנית מקבלים אופק תעסוקתי ממשי ואפשרות השתלבות בתפקידי הדרכה בארגונים.
מדוע ללמוד בק.מ.ה אורנים?
תוכניות הלימודים ב ק.מ.ה נבנו במיוחד כדי להבטיח שלבוגרים שלנו יהיה יתרון משמעותי בשוק העבודה, התמחות מעמיקה ויכולת להשתלב ולהוביל בכל אקוסיסטם מקצועי.
אנחנו לא רק מכשירים אנשי מקצוע – אנחנו מכשירים מנהיגים ומנהיגות בעלי מומחיות ידע, שמסוגלים לראות את התמונה הרחבה, להוביל שינויים ולחזק את הקהילות שבהן הם פועלים.
בכך, הלימודים בק.מ.ה מציעים יותר ממיומנויות וידע - הן הזדמנויות לצמיחה מקצועית ואישית.
יתרונות התוכנית
- תוכנית המשלבת תיאוריה, התנסות חוויתית ופרקטיקה
- כל מפגש מהווה מודלינג ליצירת פעילות סדנאית
- מגוון שדות ידע ותחומים – פסיכולוגיה, מדעי התנהגות, כלי הנחיה
- הסמכה בכירה כמוביל.ת תהליכי פיתוח מנהלים בארגונים
- תוצר סיום התוכנית: סדנא / הדרכה מגובשת שקיבלה משוב והתנסות
- למצטיינים - אפשרות תעסוקה בסיום התוכנית
נושאי הלימוד
- מיומנויות הנחייה מתקדמות
- פיתוח מנהלים בהיבטי הובלת תהליך למידה והתנסות משמעותית
- זיהוי סוגי מנהיגות ופיתוח מנהיגות מותאמת לקבוצה – הובלת סדנא בהיבטי ליבה של מנהיגות: יחסים, תכלית ושינוי
- פיתוח ההון האנושי בעידן ה AI – הובלת סדנא בהיבטי פיתוח אישי ומקצועי של צוותים ומנהלים תוך שימוש בכלים מתקדמים
- מודעות עצמית – אבחון עצמי לפיתוח הבנה אישית ובינאישית של דמות המנחה
- טכניקות מתקדמות לבניית סדנא, העברת מסר והנחיית תהליך מותאמת וייחודית למנהלים
- פיתוח מנהלים בראיה אינטגרטיבית - הדרכה בנושאי רווחה אישית, ניהול עצמי ומיומנויות חיים
- למידה התנסותית וחווייתית, משחוק וכלים לעיבוד והמשגה. כולל סדנת סימולציה
קהלי יעד
- מנהלים המעוניינים להעמיק את יכולות פיתוח המנהיגות שלהם
- מנהלי הדרכה, פיתוח ארגוני ולמידה (OD, HRD, HRM)
- יועצים ומאמנים המבקשים להעשיר ארגז כלים מקצועי
מרצים ומנחים המעוניינים להתמחות בפיתוח מנהיגות
- אנשי חינוך המעוניינים להוביל תהליכי שינוי חינוכיים
על ראש התוכנית
גיא בן דוד - מנכ"ל Skills, מרצה לפיתוח מנהלים ויחסי אנוש. חוקר עולמות של התנהגות, יחסי אנוש ומיצוי יכולות. כשני עשורים מפתח ומדריך בתוכניות פיתוח מנהלים בארגונים מובילים.
תנאי קבלה
- תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר או לחילופין, ניסיון מעשי מוכח בהובלת אנשים ותהליכים, בתפקידי ניהול, פיקוד, הדרכה או ייעוץ
- ריאיון קבלה
חובות הסטודנט
- נוכחות 80%
- תכנון והנחיה של פרזנטציה או יחידת לימוד מעשית(Mini-Workshop) , תוך יישום הכלים והמתודולוגיות שנרכשו בתוכנית
אפשרויות תעסוקה לבוגרי הכשרת מובילי פיתוח מנהלים בארגונים
קיים צורך הולך וגובר בארגונים למובילי תהליכים, לא רק מנהלים. התוכנית מעניקה יתרון תחרותי ואפיק קריירה בשני מסלולים:
יועצים ומאמנים - כניסה לנישה יוקרתית במעבר מייעוץ כללי, להתמחות מבוקשת בפיתוח מנהלים. תרכשו ארגז כלים מתקדם המאפשר להוביל ולהנחות תהליכי עומק דינמיים, הרבה מעבר להעברת ידע.
מנהלים ואנשי משאבי אנוש והדרכה - הפיכה למנחים מובילים בתחום פיתוח מנהלים בארגון ומתוך כך לשותפים אסטרטגיים: מיצוב מחדש כמובילי שינוי (Change Agents) בתוך הארגון. תפתחו ראייה מערכתית והבנה עסקית שתהפוך אתכם לגורם משפיע על ההנהלה והתרבות הארגונית.
בשורה התחתונה: תצאו מהתוכנית עם יחידת לימוד מעשית (Mini-Workshop) שבניתם, תרגלתם וקיבלתם עליה משוב – מוכנה ליישום מידי בשטח.
גמול לעו"ה
מסלול אישי באחריות הסטודנט:
על עובד ההוראה להגיש בקשה 45 יום מראש למפקח על הפיתוח המקצועי במחוז עבודתו ולצרף סילבוס מפורט שיכלול נושאים, תאריכים ושעות לימוד.
כמו כן יש לצרף מכתב המתאר את החשיבות והתרומה של הקורס עבורו.
הנחיות בנושא קורסים המאושרים לעו"ה במסלול אישי -
לחצו לצפייה
*** פתיחת התוכנית מותנית במספר מינימום של נרשמים
ט.ל.ח
קוד תכנית:
*** פתיחת התוכנית מותנית במספר מינימום של נרשמים
ט.ל.ח